Un poste de Conseiller.ère Technique junior en Suivi-Evaluation à pourvoir à la GIZ Togo

N° AVP 029/2023 – INTERNE - EXTERNE

Titre du poste : Conseillèr.e Technique junior en Suivi-Evaluation
Qualification min. : BAC + 5 en agronomies, économie, économétrie, suivi-évaluation ou autre domaine équivalent
Organisation : GIZ au Togo
Lieu : Lomé
Classification professionnelle : Bande 3T
Type de contrat : Contrat de projet
Début du contrat : 15.08.2023
Date de clôture de l’annonce : 11.07.2023

Arrière-plan :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre ses activités, la GIZ au Togo recherche Un.e Conseiller.e Technique Junior en Suivi-Evaluation pour le compte du Programme pour les systèmes Agroalimentaires intelligent face au Climat (ProSAC) au Togo.

Responsabilités & tâches :
A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
− La mise en place d’un système de suivi-évaluation et de la mise à jour régulière des données ;
− La préparation, l’organisation et la documentation des réunions internes, ateliers et événements ;
− La capitalisation et la gestion des savoirs ;
− Appui technique ponctuel au chef de projet ;

Dans ce cadre le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

1. Conception et gestion du système de suivi-évaluation

Le/la titulaire du poste :
− Appuie la mise en œuvre de toutes les activités de suiviévaluation selon les besoins du BMZ et de l’UE
− Participe aux activités de collecte des données pour les rapports de performance à l’endroit du BMZ et de l’UE
− Collabore et soutient les partenaires pour une bonne implication de ces derniers dans les activités de suiviévaluation du ProSAC et également pour une bonne prise en compte de leurs besoins de données sur le programme
− Appuie le staff technique du ProSAC dans la bonne compréhension des outils de suivi-évaluation établis et leur utilisation correcte
− Tient le suivi de l’exécution du plan opérationnel annuel et faire un état des lieux mensuel
− Formule des recommandations d’ajustement ou d’orientation si nécessaires
− Participe régulièrement aux réunions internes et externes du programme
− Participe à l’élaboration des rapports annuels pour le BMZ et l’UE

Qualifications, compétences et expérience requises :
Qualifications
− BAC + 5 agronomies, économie, économétrie, suivi-évaluation ou autre domaine équivalent

Expérience professionnelle

− Au moins 1 an d’expérience professionnelle à un poste similaire
− Connaissance des outils de Suivi de Projets (Gestion axée sur les résultats, Analyses de Parties Prenantes, théorie de changement, cadre de performance de suivi des résultats, Fiche d’identification Indicateurs, etc.)
− Bonne connaissance des normes et standards internationaux en
matière de promotion des droits des femmes
− Très bonne connaissance des outils de travail ITC (logiciels connexes, téléphone, e-mail, Internet, MSTeam, Skype for Business) et MS Office, en particulier PowerPoint et Excel et maîtrise des outils de collecte de données (ODK/Kobocollect, CSPro, Survey Solution, etc.)
− Bonnes capacités rédactionnelles, aptitudes relationnelles et bonnes capacités conceptionnelles
Aptitude à travailler dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
− Bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.

Autres connaissances, compétences supplémentaires

− Avoir la capacité de travailler de manière structurée, communication proactive et anticipée ;
− Posséder une forte capacité à travailler en équipe, compétence interculturelle et haut degré de responsabilité personnelle ;
− Être flexible et faire preuve d’adaptabilité ;
− Avoir la capacité de résister au stress et de coopérer dans un environnement de travail numérique ;
− Avoir la capacité de sortir des sentiers battus et de prendre l’initiative ;
− Être capable d’apprendre de ses erreurs et d’élargir son point de vue.

Durée du contrat et lieu d’affectation

− Durée du contrat : Contrat de projet
− Lieu d’affectation : Lomé

Ligne directrice sur la soumission :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec comme objet du mail : AVP N°029-2023) au plus tard le 11 Juillet 2023 par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected].
Le dossier de candidature devra comporter :

• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e ;
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.
Le dossier de candidature doit être nommé par le nom du/de la candidat.e.
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont fortement encouragées.
Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.