Un·e Conseiller·ère chargé·e de la digitalisation dans le système de la santé

Avis de Vacance de Poste
N° AVP 019-2024 INTERNE – EXTERNE
Titre du poste : Un·e Conseiller·ère chargé·e de la digitalisation dans le système de la santé (Bande 4)
Diplôme exigé : Minimum Master en santé numérique, informatique médicale ; ingénierie informatique ou diplôme équivalent ;

Dépôt des candidatures

Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°019-2024 au plus tard le 19 juin 2024 à l’adresse mail : [email protected]

Dossier de candidatures

• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat. e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum).

Arrière-plan

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions
d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme.
Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un (01) Conseiller·ère pour le compte du Programme de renforcement du système sanitaire-SRDS (ProSanté III) de la GIZ au Togo.

Responsabilités
A. Domaine de responsabilité
Le titulaire du poste est responsable d’ :
• Accompagner et conseiller la Direction des établissements des soins et de réadaptation (DESR) et la Direction du Système National d’Information Sanitaire et de l’Informatique (DSNISI) dans la digitalisation des outils d’amélioration de la qualité dans le DHIS2 ;
• Soutenir l’entreprise en charge de la digitalisation des outils d’amélioration de la qualité ;
• Gérer et suivre le Dashboard DHIS2 et assurer la complétude ainsi que la promptitude des données d’évaluation de la qualité des soins et services de santé au niveau opérationnel ;
• Appuyer l’organisation des formations et supervision en lien avec la digitalisation ;
• Assurer la fonctionnalité des plateformes de gestion électronique de données mis en place dans certaines
Directions et Division du Ministère en charge de la Santé ;
• Conduire le processus d’élaboration d’une stratégie nationale de la santé numérique ;
• Appuyer le développement d’une plateforme de E-learning
sur la gestion de la qualité des soins et services de santé au bénéfice du personnel de la santé
• Assurer la fonctionnalité de la plateforme de E-learning et promouvoir son utilisation ;
• Assurer la bonne organisation des outils digitaux internes ;
• Appuyer la mise à jour des bases des données pour le système suivi et évaluation du projet
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.

Qualifications, compétences et expérience requises

B. Compétences et expériences requises

• Minimum BAC+5 en santé numérique, informatique médicale ; ingénierie informatique ou diplôme équivalent ;
• Avoir minimum cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Excellente connaissance du District Health Information System (DIHS2) ;
• Être innovant et créatif ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle
• Avoir de l’expérience dans l’élaboration de documents stratégiques est un atout ;
• Avoir une expérience dans la coopération internationale est un atout ;
• Être capable de travailler sous pression.

C. Autres connaissances, compétences supplémentaires

• Excellentes connaissances de l’utilisation pratique des applications informatiques (MS Office, Outlook, Teams,
Powerpoint, Word, Excel),
• Compétences avérées en appui institutionnel,
• Bonne connaissance de la langue française et anglaise (niveau B2 minimum),
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Patience, flexibilité, proactivité et rigueur, Intégrité

Durée du contrat et lieu d’affectation

• Durée du contrat : Contrat de projet
• Lieu d’affectation : Lomé

Ligne directrice sur la soumission :

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs.trice.s doivent être apprécié.e.s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.