Un Conseiller·ère Technique chargé·e de la mise en œuvre de l’approche qualité recherché par la GIZ TOGO

Avis de Vacance de Poste
N° AVP 031/2023 INTERNE-EXTERNE (Republication)

Titre du poste : Conseiller·ère Technique chargé·e de la mise en œuvre de l’approche qualité (Bande 4)
Diplôme exigé : BAC+ 5 en science de la santé, santé publique, gestion de service de santé

Dépôt des candidatures

Le dossier nommé par le nom du.de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N 31-2023(Republication) au plus tard le 05 janvier 2024 à l’adresse mail : [email protected]

Dossier de candidatures

•Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum),le tout à envoyer en un seul fichier PDF

Arrière-plan :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions
d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme.
Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un.e (01) Conseiller.e Technique chargé.e de la mise en œuvre de l’approche qualité pour le compte du Programme de renforcement du système sanitaire-SRDS (ProSanté III) de la GIZ au Togo.

Responsabilités & tâches :
A. Domaine de responsabilité
Le titulaire du poste est responsable de/du :
− l’exécution opérationnelle et du suivi efficace des activités liée à l’approche Qualité en collaboration avec la DESR
− renforcement organisationnel du partenaire ; maintien d’une bonne communication et d’un bon flux d’information entre le ProSanté, la DESR et les autres partenaires.

B. Attributions

Le/la titulaire du poste est chargé·e de/du :
1 Renforcement de la coordination de la DESR
– L‘ appui à la mise en place et le fonctionnement du conseil national d’amélioration de la qualité des soins et services de santé (CN AQSS) ;
– L‘appui à l’organisation des rencontres des conseils de qualité à tous les niveaux de la pyramide ;
– La veille à la centralisation de la documentation en lien avec les activités de fonctionnement des organes de gestion de la qualité des soins et services de santé ;
– Renforcer les planifications opérationnelles annuelles du plan stratégique national AQSS 2023-2027 ;
– Renforcer le mécanisme de suivi-évaluation du plan stratégique national AQSS 2023-2027 ;
– L‘ appuie le processus d’institutionnalisation de la démarche qualité ;
– L’appui à la mise à jour des documents et outils pour l’amélioration continue de la qualité des soins et services de santé ;
– D’aider le partenaire à améliorer sa capacité de mobilisation des ressources auprès des partenaires pour la mise en œuvre de l’approche
qualité ;
2. Appui au développement organisationnel de la DESR
– D’assurer la mise à jour du plan de développement organisationnel de la DESR et de leur renforcement organisationnel
– D’aider le partenaire à améliorer sa capacité de mobilisation des ressources auprès des partenaires pour la mise en œuvre du plan de renforcement organisationnel.
3. Maintien d’une bonne communication entre le ProSanté, la DESR et les autres partenaires
– Préparer les bulletins périodiques d’information sur la mise en œuvre du plan stratégique national d’amélioration de la qualité des soins et services de santé ;
– D’accompagner la DESR à mettre en œuvre les activités financées par d’autres partenaires techniques et financiers dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et services de santé ;
– Communiquer avec les équipes régionales sur la thématique ;
– D’assurer la qualité des données produites au niveau des différentes régions mettant en œuvre l’approche qualité ;

Qualifications, compétences et expérience requises :
C. Qualifications
BAC+ 5 en science de la santé, santé publique, gestion de service de santé ou tout autre domaine connexe.
– Au moins cinq (05) années d’expérience de travail dans le système de santé au Togo et l’expérience dans le management de la qualité des soins et service de santé.

Autres compétences

– Compétences en développement organisationnel et suivi-Évaluation
– Expérience avec la coopération au développement est un atout
– Excellentes connaissances de l’utilisation pratique des applications informatiques (MS Office, Outlook, Powerpoint, Word, Excel),
– Compétences dans la digitalisation et l’analyse d’enquêtes est un atout,
– Compétences avérées en développement et appui organisationnel,
– Niveau B2 en anglais

Durée du contrat et lieu d’affectation

− Contrat : Contrat de projet ; Début bref délais
− Lieu affectation : Lomé

Ligne directrice sur la soumission :

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·trice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seul· e·s les candidatures présélectionnées seront contactées