Recrutement d’un Conseiller Technique Chargé de la Qualité dans les Régions (Lire l’annonce de la GIZ TOGO)

Avis de Vacance de Poste
N° AVP AVP 051/2023 INTERNE – EXTERNE

Titre du poste : Conseille·ère Technique Chargé de la Qualité dans les Régions (Bande 4)
Diplôme exigé : BAC + 5 en sciences de la santé, santé publique ou autres diplômes équivalents.

Dépôt des candidatures

Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°51-2023 au plus tard le 05 janvier 2024 à l’adresse mail : [email protected]

Dossier de candidatures

• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), une copie du permis B/D, le tout à envoyer en un seul fichier PDF

Arrière-plan

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute deux (02) Conseillers·ères techniques pour le compte du Programme de renforcement du système sanitaire-SRDS (ProSanté III) de la GIZ au Togo.

Responsabilités
– Domaine de responsabilité
Sous la supervision du responsable de la composante 1, le/la titulaire du poste est responsable de la / du :
– Appui de l’équipe cadre de la région pour la planification et l’organisation des activités en lien avec l’approche qualité des soins et services de santé ;
– Appui au renforcement des conseils régionaux d’amélioration de la qualité.
– Appui à la coordination de la mise en œuvre de l’approche qualité au niveau régional ;
– Contribution au suivi de la mise en œuvre des activités au niveau périphérique (District et USP) ;
– Appui au suivi du fonctionnement du mécanisme de maintenance des équipements et infrastructures au niveau régional ;
– Communication entre le projet, la DRS et les autres partenaires ;
– Suivi de la mise en œuvre des financements du projet aux DRS et aux autres partenaires de la région ;
– Mise en œuvre des plans annuels opérationnels du projet dans la région ;
– Collecte des informations de qualité pour le système de suivi évaluation du projet ;

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction

Qualifications, compétences et expérience requises

– Compétences et expérience requises

Expérience professionnelle et compétences

– Au moins cinq (05) années d’expérience de travail dans le système de santé au Togo
– Avoir de l’expérience dans le management de la qualité des soins et service de santé au niveau régional ou périphérique
– Avoir des compétences en suivi évaluation
– De l’expérience avec la coopération au développement est un atout

Autres connaissances, compétences supplémentaires

– Excellentes connaissances de l’utilisation pratique des applications informatiques (MS Office, Outlook, Powerpoint, Word, Excel),
– Compétences dans la digitalisation et l’analyse d’enquêtes est un atout,
– Compétences avérées en développement et appui organisationnel,
– Pratique courante de la langue française (C1) ainsi que de la langue anglaise (niveau B2)
– Une expérience préalable dans un contexte multiculturel/international est un atout
– Excellentes compétences interpersonnelles.
– Patience, flexibilité, proactivité et rigueur

Durée du contrat et lieu d’affectation

– Contrat : Contrat de projet/Bref délais
– Lieu d’affectation : Kara / Dapaong

Ligne directrice sur la soumission :

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·trices doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur
religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seul·e·s les candidatures présélectionnées seront contactées.