Poste intéressant de Chef de composante à pourvoir à la GIZ Togo

Avis de Vacance de Poste
N° AVP : AVP 049-2024 INTERNE – EXTERNE

Titre du poste : Chef·fe de composante F4F (Bande 5) Diplôme exigé Master (BAC+5) en Economie, Gestion de projet, Gestion des ressources naturelles ou des forêts, Biodiversité Ecologie et Evolution ou tout autre domaine connexe
Dépôt des candidatures : Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°049-2024 au plus tard le 14 décembre 2024 à l’adresse mail : [email protected]

Dossier de candidature

•Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), tout en précisant le nombre d’année de chaque expérience professionnelle.
Le tout est à envoyer en un seul fichier PDF

Arrière-plan

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un·e Chef·fe de composante dans le cadre du projet global Forests4Future.
Le projet mondial commandé par le BMZ vise à garantir que les acteurs publics et privés contribuent aux objectifs nationaux et internationaux de restauration des paysages forestiers, de réduction de la pauvreté, de développement rural durable et de bonne gouvernance dans le secteur forestier. À partir de 2025, une action conjointe avec le Luxembourg sera mise en oeuvre au Togo, en s’appuyant sur l’expérience antérieure. L’objectif de l’action conjointe est d’intensifier les approches de RPF déjà éprouvées et de promouvoir l’échange d’expériences aux niveaux national et régional et au-delà dans le cadre de l’Initiative de restauration des paysages forestiers africains (AFR100). En collaboration avec des partenaires et un bureau d’étude, le projet travaille sur les thèmes planification de la RPF, l’aménagement du territoire intégré, la mise en oeuvre de mesures de RPF et des mesures génératrices de revenus pour les producteurs locaux et les groupes d’utilisateurs. En étroite collaboration avec l’unité de coordination à Bonn et les projets d’amarrage respectifs sur place, le projet soutient une approche intersectorielle impliquant les partenaires concernés.

Responsabilités
A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable de la :
– Gestion stratégique, conceptuelle et organisationnelle de la mesure conjointe (et la stratégie de sortie) dans le cadre du Togo sur le thème de la restauration des paysages forestiers en coordination avec l’unité de coordination à Bonn
– Gestion de projet, planification budgétaire, pilotage, mise en oeuvre et suivi des activités des actions conjointes,
– Donner les services de conseil et d’appui ainsi que le traitement des financements en coopération avec le bureau de pays de la GIZ, l’équipe de bureau d’étude et l’unité de coordination à Bonn
– Coordination et maintien des relations partenaires, en particulier avec les ministères concernés (MERF) et les acteurs (Point Focal AFR100) au niveau national et régional
– Gestion indépendante de la qualité et des connaissances, suivi des indicateurs d’offres et de processus interne de la GIZ, rapports réguliers, etc.
– Responsabilité de la direction d’une équipe d’experts nationaux ainsi que de la gestion d’un bureau d’étude dans la région centrale
– Contribution à la gestion des connaissances, au traitement des expériences issues des mesures de RPF et à la diffusion des résultats dans le cadre de l’initiative AFR100
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction Qualifications, compétences et expérience requises
B. Compétences et expérience requises

– Master (BAC + 5) en Economie ; Gestion de projets ; Gestion des ressources naturelles ou des forêts ;Biodiversité Ecologie et Evolution ou tout autre domaine connexe.
– Avoir au moins Sept (07) ans d’expériences professionnelles de travail pratique dans les domaines de la gestion de projets de coopération internationale en Afrique subsaharienne et dans les domaines de la gestion des ressources naturelles ou des forêts/biodiversité ou des domaines similaires
– Solides connaissances dans les domaines de la restauration des paysages forestiers, de la foresterie, de la gestion durable des ressources naturelles, de la politique forestière internationale
– Connaissances pratiques dans la gestion de projets et du cofinancement, de la gestion de projets commerciaux et des exigences de processus du système de devis et de rapports du BMZ ainsi que d’autres bailleurs européens

C. Autres connaissances, compétences supplémentaires

– Très bonnes compétences stratégiques et connaissances dans le domaine du développement organisationnel et du conseil en politiques, ainsi qu’une bonne intuition et des compétences en communication pour le conseil politique et spécialisé à tous les niveaux hiérarchiques
– Compétences interculturelles ainsi que de très bonnes compétences en gestion et en réseautage
– Au moins deux (02) ans d’expérience avec les organisations internationales
– Plusieurs années d’expériences dans la mise en œuvre de projets ainsi que la capacité à diriger de manière coopérative, agile dans un environnement dynamique, idéalement en Afrique francophone/Togo
– Parfaite Maitrise de la langue Anglaise (niveau B2 minimum obligatoire) et de la langue Française avec une aisance en matière de communication dans ces deux langues
– Bonne maitrise de l’allemand est un atout
– Excellente connaissance des projets/programmes et leurs fonctionnements ;
– Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise parfaite des outils digitaux : les outils Microsoft office sont incontournables à ce poste, notamment Excel et Outlook ;
– Très bonnes compétences interpersonnelles, fiable, anticipation, autonomie, flexibilité à travailler avec des délais serrés ;
– Capacité à communiquer des informations dans un environnement multiculturel.

Durée du contrat et lieu d’affectation

Durée du contrat : Contrat de Projet, avec début de contrat dans les plus brefs délais

Lieu d’affectation : Lomé Ligne directrice sur la soumission :

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·trices doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.