Le Poste de Conseiller·ère Technique Chargé de la formation et qualité des soins toujours vacant (Postulez)

Avis de Vacance de Poste
N° AVP AVP 050/2023 (Republication) INTERNE – EXTERNE
Titre du poste : Conseiller·ère Technique Chargé de la formation et qualité des soins (Bande 4)
Diplôme exigé : Master (BAC + 5) en sciences de la santé, santé reproductive, santé publique ou autres diplômes équivalents.

Dépôt des candidatures

Le dossier nommé par le nom du·de la candidate·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°50-2023 (Republication) au plus tard le 23 Février 2024 à l’adresse mail : [email protected]

Dossier de candidatures

• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du·de la candidat·e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum),le tout à envoyer en un seul fichier PDF

Arrière-plan

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un·e (01) Conseiller·ère technique pour le compte du Programme de renforcement du système sanitaire-SRDS (ProSanté III) de la GIZ au Togo.

Responsabilités

A. Domaine de responsabilite

Le/la titulaire du poste est responsable de la / du :
– Appui de l’équipe cadre de la région pour la planification et l’organisation des formations continues sur la thématique de la santé de reproduction et autres thématiques de santé ;
– Appui à la planification et le déroulement des suivis postformations et supervisions sur les thématiques SR ;
– Suivi des équipements et matériels médicaux acquis dans le cadre du projet ;
– Appui au renforcement des écoles de formation des sages femmes et des accoucheuses auxiliaires en équipement de pratique ;
– Appui à la planification des programmes de stage de perfectionnement et de formation des étudiantes des écoles nationales de formation des sage-femmes ;
– Appui au renforcement des conseils régionaux d’amélioration de la qualité.
– Appui à la planification activités de mise en œuvre de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité au niveau régional (formation, audits, suivi des PAQ, sessions d’apprentissage) ;
– Communication entre le projet, la DRS et les autres partenaires ;
– Suivi de la mise en œuvre technique des financements du projet aux DRS et aux autres partenaires de la région ;
– Collecte des informations de qualité pour le système de suivi évaluation du projet

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction

Qualifications, compétences et expérience requises

B. Compétences et expérience requises

– Au moins cinq (05) années d’expérience de travail dans le système de santé au Togo ;
– Avoir au moins trois années d’expérience dans la santé reproductive ;
– Être formateur·trice sur des thématiques de santé reproductive ;
– Avoir déjà travaillé au niveau régional(régions du Togo) ou périphérique ;
– Avoir de l’expérience dans le management de la qualité est un atout ;
– De l’expérience avec la coopération au développement est un atout.

C. Autres connaissances, compétences supplémentaires

– Excellentes connaissances de l’utilisation pratique des applications informatiques ; compétences dans la digitalisation et l’analyse d’enquêtes est un atout,
– Pratique courante de la langue française (C1) ainsi que de la langue anglaise (niveau B2)
– Une expérience préalable dans un contexte multiculturel/international est un atout.

Durée du contrat et lieu d’affectation

- Durée du contrat : Contrat de projet
- Lieu d’affectation : Dapaong

Ligne directrice sur la soumission :

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurst·rice.s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur
religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.