La GIZ veut recruter un (e) Conseiller·ère Suivi-Evaluation

Avis de Vacance de Poste
N° AVP : AVP 034/2024 INTERNE – EXTERNE

Titre du poste : Conseiller·ère Suivi-Evaluation

Diplôme exigé : BAC+5/ Master avec qualifications en économie, statistiques et analyse des données, agroéconomie, économétrie, suivi-évaluation ou autres domaines équivalents.

Dépôt des candidatures

Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°034_2024 au plus tard le 15 octobre 2024 à l’adresse électronique : [email protected]

Dossier de candidatures

• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat·e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF Arrière-plan :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Le projet Alliance pour la qualité des produits (AfPQ) en Afrique (ci-après : l’Alliance) est un partenariat multi-acteurs regroupant des parties prenantes du secteur privé européen et africain, des infrastructures de qualité et de la coopération au développement. Elle vise à améliorer la qualité des produits des pays partenaires africains, afin qu’ils répondent aux exigences des acheteurs internationaux et régionaux. Elle a deux volets dont le volet AfCFTA (African Continental Free Trade Area_ ZLECAf) qui travaille sur deux régions : Afrique de l’Est avec une antenne régional situe au Kenya, et en Afrique de l’Ouest avec une antenne régionale au Togo.L’alliance soutient les entreprises d’exportation à renforcer la qualité de leur production afin d’augmenter la commercialisation de leur produit en particulier à travers quatre axes stratégiques à savoir :
(1) L’appui au renforcement des systèmes de management de la qualité (SMQ) selon ISO9001
(2) L’appui à la certification aux normes internationales privées à l’exemple d’Agriculture Biologique, GlobalGAP, etc. ;
(3) L’Appui à l’écosystème pour l’amélioration des offres de services de gestion de la qualité et des normes privées ;
Renforcement de l’accès des TPME à l’information sur le commerce transfrontalier, intra-africain et l’exportation.
Le projet « Investir dans les jeunes entreprises en Afrique Femmes entrepreneures en Afrique (IYBA WE4A) est un partenariat entre l’Union européenne (UE), l’Organisation des États d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (OACPS) et le ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ). IYBA WE4A réunit l’expertise de ses partenaires pour créer une voie vers la réussite pour les femmes entrepreneures en Afrique sub-saharienne. Pour révéler tout leur potentiel, IYBA WE4A renforce les capacités commerciales, améliore l’accès aux services financiers et stimule les opportunités de croissance des femmes entrepreneures africaines dans les secteurs verts.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recherche un.e (01) conseiller.ère Suivi-Evaluation en vue d’apporter un appui dans la mise en oeuvre des activités des projets Alliance for Product Quality (AfPQ-AfCFTA) in Africa et Women Entrepreneurship for Africa (WE4A)avec un accent sur le système de suivi-évaluation.

Responsabilités
A. Domaine de responsabilité :

Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
– La Mise en place d’un système de suivi-évaluation et de mise à jour régulière des données
– L’élaboration des divers rapports d’activités (mensuels, annuels, …) et autres rapports en fonction du besoin
– La préparation, l’organisation et la documentation des réunions internes, ateliers et événements
– La coordination de la planification technique et opérationnelle des activités du projet
– Le suivi sur le terrain de la bonne exécution des activités en accord avec les objectifs du projet et la matrice des résultats
– La coordination de l’élaboration des différents documents de visibilité et capitalisation des activités du projet
– La coordination des activités des communications (surtout à l’externe) sur les résultats et effets du projet, en collaboration avec le/la conseiller.ère AfPQ et la Conseillère technique Responsable WE4A
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction

Qualifications, compétences et expérience requises :

B. Compétences et expériences requises

Au moins BAC+5/ Master avec qualifications en économie, statistiques et analyse des données, agroéconomie, économétrie, suivi-évaluation ou autres disciplines équivalentes.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le suivi-évaluation de projets de développement et l’assurance qualité des projets et programmes
• Une bonne maîtrise des outils de gestion du système de suivi-évaluation axé sur les résultats
• Une bonne connaissance de l’écosystème national entrepreneurial et de promotion de l’emploi au Togo et de la sous-région Ouest Africaine (en particulier au Bénin)
• Expérience dans la coopération avec les acteurs étatiques et privés au Togo
• Expérience de travail dans l’exécution de projets de développement des entreprises avec une organisation internationale
• Maîtrise des outils et/ou logiciels de traitement et analyse de données et statistiques (Excel, SPSS, …)
• Maîtrise des outils et applications informatiques courants (tels que MS Office, Ms Teams, Powerpoint, Excel ….)
• Une expérience de travail avec la GIZ en particulier est souhaitable notamment bonnes connaissances des procédures administratives et des techniques de gestion de la coopération selon ‘Capacity Works’
• Avoir de bonnes connaissances en matière de communication externe, relation publique et rédaction d’articles serait un atout

C. Autres connaissances, compétences supplémentaires :

• Être proactif et orienté vers les résultats avec de solides capacités analytiques et organisationnelles ;
• Être capable de définir ses priorités et gérer son travail de façon autonome
• Être un bon animateur d’équipe avec de solides compétences interpersonnelles et de communicationnelles
• Avoir de bonne capacité de rédaction et de synthèse documentaire
• Avoir la capacité d’apporter des solutions innovantes, de prendre l’initiative et de cocréer avec les parties prenantes
• Avoir de bonne compétence de gestion des situations stressantes et d’adaptation à un environnement de travail numérique multi acteurs
• Une bonne maîtrise de la langue française (Niveau C2)
• Une bonne connaissance de la langue anglaise (niveau B2 minimum)

Durée du contrat et lieu d’affectation :

▪ Durée du contrat : contrat projet
▪ Lieu d’affectation : Lomé Ligne directrice sur la soumission :
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·trice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger.
Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.