La GIZ recrute pour un poste de Conseiller·ère Technique Junior chargé·e de l’appui aux communes

AVP 011_2024- Conseiller·ère Technique Junior chargé·e de l’appui aux communes
Avis de Vacance de Poste
N° AVP AVP 011-2024 INTERNE – EXTERNE
Titre du poste : Conseiller·ère technique junior chargé·e de l’appui aux communes (Bande 3)
Diplôme exigé : BAC + 5 en santé publique ; santé communautaire ou autres diplômes équivalents

Dépôt des candidatures

Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°011-2024 au plus tard le 14 février 2024 à l’adresse mail : [email protected]

Dossier de candidatures

• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat·e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), une copie du permis B/D, le tout à envoyer en un seul fichier PDF

Arrière-plan

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme.
Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un.e (01) Conseiller·ère technique junior chargé·e de l’appui aux communes pour le compte du Programme de renforcement du système sanitaireSRDS (ProSanté III) de la GIZ au Togo.

Responsabilités
A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable de la / du :
• Appuyer l’intégration des mesures visant à promouvoir la SRDS et la nutrition sensible au genre dans les plans de développement communaux des communes des zones d’intervention du projet ;
• Appuyer la mise en place et la mise en œuvre d’un programme de formation certifiante pour les membres de la commission santé, les maires et les COGES sur les thématiques d’engagement communautaire ; genre ; mobilisation des ressources, nutrition, santé de reproduction et droits sexuels, des zones d’intervention du projet (En collaboration avec la GIZ/ProDeG IV) ;
• Renforcer le rôle des communes dans la santé communautaire ;
• Appuyer l’analyse des capacités des structures de gouvernance décentralisées et des élus locaux dans le secteur de la santé ;
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.

Qualifications, compétences et expérience requises
B. Compétences et expérience requises
• Avoir au moins 2 ans d’expériences professionnelles pratique en santé publique ; santé communautaire ou en décentralisation.
• Expériences dans l’élaboration de matériel de formation en santé de reproduction, en droits sexuels et en santé communautaire ;
• Expériences dans l’animation et la conduite de formations en matière de renforcement des capacités en santé de reproduction, en droits sexuels en santé communautaire ;
• Une expérience avec la GIZ ou une organisation internationale serait un atout ;

C. Autres connaissances, compétences supplémentaires

• Excellentes connaissances de l’utilisation pratique des applications informatiques (MS Office, Outlook, Powerpoint, Word, Excel),
• Compétences en appui institutionnel,
• Bonne connaissance de la langue française (C1) et anglaise (Au moins B2) . La connaissance de l’Allemand est un atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Une expérience préalable dans un contexte multiculturel/international est un atout ;
• Patience, flexibilité, proactivité et rigueur

Durée du contrat et lieu d’affectation

Durée du contrat : Contrat de projet
Lieu d’affectation : Kara/Sokodé

Ligne directrice sur la soumission :

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous.Tous les collaborateurs·trice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.