Ces trois postes à pourvoir à la NSCT

La Nouvelle Société Cotonnière du Togo (NSCT), filiale du Groupe OLAM, évoluant dans le secteur agricole, porte à la connaissance de son personnel et du public qu’il est lancé un appel à candidatures pour les postes suivants :

1. Chef Service Trésorerie et Taxes
2. Responsable Formation et Développement
3. Chef Service Maintenance Auto

POSTE 1 : Chef Service Trésorerie et Taxes
Lieu : Atakpamé
Type de contrat : CDI
Entité : NSCT
Date de soumission : 21/06/2024

Missions
Effectuer des recherches sur les questions techniques et fournir des avis fiscaux sur la base de la législation locale ;
Faire déclarer et payer les taxes dans les délais requis ;
Analyser et réviser quotidiennement les taxes sur toutes les factures des fournisseurs et des clients ;
Faire une mise à jour régulière des procédures et développements fiscaux dans le respect des nouvelles lois fiscales ou des actes émis par le gouvernement et identifier leur impact sur les entreprises ;
Rechercher les initiatives à valeur ajoutée pour l’optimisation fiscale ;
Assurer la liaison avec les représentants de la banque de la société pour garantir la continuité des activités de trésorerie entre la société et la banque ;
Contribuer au développement et au maintien des contrôles en matière de gestion de la trésorerie ;
S’assurer que les paiements de factures, les virements bancaires, les paiements en ligne et chèques sont traités dans les meilleurs délais.
Profil
BAC+4/5 en comptabilité gestion, spécialisation post-graduée en fiscalité ou tout autre diplôme équivalent ;
5 ans d’expérience dans un environnement de conseil (de préférence Big4) et/ou une expérience en fiscalité de groupe dans le secteur privé ;
Expérience en matière de prix de transfert et compréhension des concepts ;
Maîtrise de la législation fiscale ;
Connaissance avérée en statistique, analyse de l’information et compétences analytiques ;
Maîtrise de Microsoft Office 365, en particulier Excel et PowerPoint ;
Aptitude et attitude à s’épanouir dans un environnement dynamique et enrichissant.
Intéressé(e) ?
Envoyez un CV à l’équipe RH à l’adresse : [email protected] en mentionnant en objet du mail : RFD_24

POSTE 2 : Responsable Formation et Développement
Lieu : Atakpamé
Type de contrat : CDI
Entité : NSCT
Date de soumission : 21/06/2024

Missions
Collaborer avec les départements et les responsables pour identifier les besoins en formation et en développement du personnel ;
Mener les évaluations des compétences pour déterminer les opportunités de développement et les axes d’amélioration des employés ;
Élaborer un plan de formation selon les besoins de l’entreprise et des employés ;
Organiser et coordonner la mise en œuvre des programmes de formation.
Profil
BAC +4/5 en gestion des ressources humaines, en ingénierie de la formation, en psychologie du travail et des organisations ou dans un domaine connexe ;
5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation à un poste similaire ;
Solides compétences en communication et en gestion de projet.
Intéressé(e) ?
Envoyez un CV à l’équipe RH à l’adresse : [email protected] en mentionnant en objet du mail : RFD_24

POSTE 3 : Chef Service Maintenance Auto
Lieu : Atakpamé
Type de contrat : CDI
Entité : NSCT
Date de soumission : 21/06/2024

Missions
Assurer la maintenance du matériel roulant ; assurer la gestion du parc des véhicules lourds et engins TP ;
Identifier et satisfaire au moindre coût les réparations ;
Élaborer les plans d’actions de la maintenance de la priorité.
Profil
BAC +3 en gestion mécanique ;
5 ans d’expérience professionnelle à un poste de responsabilité en maintenance parc auto ;
Solides compétences en communication et en gestion de projet.
Intéressé(e) ?
Envoyez un CV à l’équipe RH à l’adresse : [email protected] en mentionnant en objet du mail : RFD_24

La vie à NSCT
Notre culture distinctive s’appuie sur nos cinq valeurs fondamentales et est agrémentée des influences de notre solide équipe multiculturelle. Nous célébrons nos différences et valorisons l’inclusion et l’égalité. Tous nos collègues contribuent de manière positive à l’entreprise, à nos communautés agricoles et à la satisfaction des attentes de nos clients, tout en ayant un sens personnel du devoir. Nous vous offrons la possibilité d’apprendre au contact des collègues compétents et par le biais de programmes formels en vous donnant la possibilité de développer vos propres compétences et connaissances, et d’explorer vos passions personnelles et professionnelles à travers votre rôle et une variété de projets. Le défi que nous vous lançons est d’imaginer l’extraordinaire.